近年来，国家明确执业药师职业资格与职称对应关系，为药学从业人员开辟了新的职业晋升通道。根据人力资源和社会保障部政策，执业药师可认定为中级职称（主管药师/主管中药师），并可作为申报高级职称的条件。目前，全国超20个省份已落地实施，如北京、甘肃、陕西等地均发文明确执业药师与职称的对应关系。

评职称的条件与流程

1. 中级职称：取得执业药师证书后，可直接申请中级职称，无需额外考试。
2. 高级职称：需满足学历、资历及继续教育要求。例如：
   • 博士学历需取得中级职称后聘任2年以上；
   • 硕士学历需聘任4年以上；
   • 本科或专科学历需分别聘任5年或7年以上（部分地区对基层人员放宽至15年）。
     此外，多数省份要求提供继续教育证明，如陕西要求自2020年起参加公需科目学习，并提交劳动合同及社保缴纳凭证以杜绝“挂靠”。

评审流程

1. 准备材料：包括个人简历、学历证明、工作经历、执业药师证书、继续教育证明等。
2. 提交申请：向单位人事部门或职称评审委员会递交材料。
3. 审核与评审：材料经审核后，部分地区需通过面试、答辩展示专业能力。
4. 公示与认定：评审通过后公示，最终获得职称证书。

现状与案例
多地已开展执业药师高级职称评审。例如，山东2022年有29名执业药师获评副高级职称，涉及药品研发、经营、检验等领域；陕西明确执业药师可申报卫生系列高级职称。职称评定不仅提升执业药师的社会地位和薪资待遇，还助力其晋升至药房经理、质量管理等关键岗位。

意义与挑战

• 意义：职称与薪资、职业晋升挂钩，增强执业药师的职业竞争力；同时，推动行业专业化发展，提升公众用药安全。
• 挑战：需满足严格学历、资历要求，并持续参与继续教育；评审流程复杂，需充分准备材料并展示专业能力。

执业药师评职称政策为药学从业人员提供了广阔的发展空间。通过不断提升专业素养和积累实践经验，执业药师可实现职业价值的跃升，为行业健康发展贡献力量。