2026年，药品行业监管持续收紧，四川南充市市场监督管理局发布执业药师配备管理通知，明确2026年6月底前全市执业药师配备与管理全面规范，释放出执业药师刚性配备的强烈信号，全国多地同步落实相关要求，医药行业准入门槛再次升级。

一、南充明确配备标准，药店医院双向从严

（一）药店配备：分类定标，不留缺口

u单体药店：经营处方药、甲类非处方药的，法定代表人/主要负责人、质量管理负责人均须具备执业药师资格。

u连锁门店：经营处方药、甲类非处方药的，至少配备1名执业药师。

u乙类非处方药门店：仅需配备经设区市市场监管局考核合格的药品销售业务人员，不强制执业药师。

（二）医院配备：压实药学岗位职责

医院须按规定配备执业药师或依法认定的药学技术人员，专职承担处方审核、合理用药指导、药品质量管理、不良反应监测等工作，严禁非药学技术人员从事处方审核、药剂调配等关键岗位工作。

二、过渡期正式结束，违规处置不留余地

南充此前设定的2021-2025年执业药师配备过渡期已截止，自新规发布之日起，全市一律严格执行配备标准，不得以从业药师、非法定药学技术人员替代执业药师履职。

未按规定配齐执业药师的药店，立即停止经营处方药、甲类非处方药，并书面承诺配备时限，监管部门将全覆盖摸排、动态管控、限期达标。

三、全国监管加码，挂证、不在岗零容忍

南充并非个例，全国多地同步收紧执业药师管理：

u医保定点、“双通道”药店普遍要求至少2名全职在岗执业药师，部分经营中药饮片的门店需额外增配执业中药师。

u国家医保局、各地药监部门严查“挂证”，查实后直接吊销注册证、记入信用档案，多地取消远程审方替代驻店药师的资格，执业药师必须实名在岗、全程履职。

u2025年全国统一过渡期结束后，除新疆等少数地区对乡镇门店适度延期外，绝大多数地区已全面执行执业药师强制配备要求。

四、行业刚需凸显，执业药师价值再提升

此次新规彻底堵死资质替代漏洞，执业药师成为药店、医院药学岗位的法定标配：

u药店无执业药师，不得经营处方药、甲类非处方药，直接丧失核心经营资质；

u医院关键药学岗位，非执业药师或合规药学技术人员不得上岗；

u无证人员无法从事处方审核、药品质量管理等核心工作，就业与从业风险大幅上升。

五、从业者建议：尽早取证，合规从业

对于药学相关专业人员与行业从业者，当前已进入持证上岗的刚需时代：

1.  计划进入药店、医院药学岗位的人员，优先备考执业药师，抢占合规岗位名额；

2.  已持证人员坚守在岗履职底线，杜绝挂证、兼职，维护个人执业信用；

3.  医药相关专业在校生，可提前规划备考路径，毕业即持证，提升就业竞争力。

此次南充及全国多地的配备新政，标志着药品经营与使用环节的药学服务规范化进入新阶段。执业药师不再是可选配置，而是行业生存发展的必备资质，尽早取证、合规执业，已是医药从业者的必然选择。